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1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系; 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成; 3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成; 4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。
工作内容: 1、监督场区内浸泡池,卫生,人员违规违纪情况; 2、根据监控完成每天实时备案查看各部门是否按照流程操作,沟通配合安全进展; 3、去生产检查违规操作及不符合要求的问题点并进行整体反馈; 4、场区场长安排的其他临时性辅助工作。 工作要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽至中专; 2、熟练操作电脑,会基本的办公软件; 3、有责任心,工作积极主动,吃苦耐劳。 4、接受封闭管理,驻场管理;
1、保障生产,完成承包合同所规定的工作目标; 2、肥水资源化利用,为周边农民创造价值; 3、环保运营风险把控,保障场区零风险、零隐患; 4、高标准运行,提升运营标准; 5、运行团队整体管理及团队工作成果绩效考核。
1、负责场区年度目标、生产计划制定; 2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理; 3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
1、依据公司的绩效管理方案,结合场区情况,将绩效机制和奖励制度落地实施,提升效率,降低成本; 2、负责场区干部管理工作,依据干部管理体系的机制、流程、工具,结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等; 3、负责场区文化建设和氛围营造的落地,做好员工关怀; 4、输出各阶段报表及数据分析,依据管理报表结合业务现状指导场区工作,
1、做好水处理、排泥工作及协助场区维护固液分离、固粪发酵设备,完成设施设备配套、设备维护保养工作,保证水处理(含回用)目标达成; 2、按要求对场区运营数量水质进行检测反馈,对于消耗性物料进行申购,做好运营台账管理; 3、辅助场区排污刷圈及灭菌除臭设施检查整改,支撑沼液换田,保证场区运营顺畅; 任职要求: 学历:大专以上学历; 专业:环境科学与工程类、给排水工程、土木工程、微生物学、环境与能源工程类等; 经验:有污水处理厂调试运维经验者优先
职责描述: 协助各部门经理/主管进行相关工作;实习期3-6个月,转正/毕业后重新定岗定薪。 任职要求: 1、本科以上学历,2021-2022年应届毕业生,一本及以上应届生优先考虑; 2、机械设计/机电/市场营销/工商管理/软件开发/财务/人力资源等相关专业; 3、责任心、进取心强、具有吃苦耐劳精神,团队合作精神,沟通协调能力强;
岗位职责:1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成;3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成;4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先。2、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力;
职位福利:五险一金、包住
1、全日制本科及其以上学历,热爱教育事业,有良好的职业道德,有敬业奉献精神。 2、具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识,适应岗位要求的身体条件。 3、双一流院校毕业生优先;省部级师范类院校毕业生优先;研究生学历优先;中共党员优先; 4、毕业生两年择业期内教师资格证不做硬性要求。
1、热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,有良好的教师职业道德; 2、具有本科及以上学历;取得对应学科的教师资格证。(因疫情原因未取得的,应在入职后两年内取得) 3、应聘教师在35岁以下,对具有中级以上职称的教师,年龄可放宽至55周岁。 4、具有丰富的班主任工作经验,中级以上职称教师、研究生、双一流学校毕业生,优先考虑。
1.一线数据分析,及时发现问题,沟通并协同解决问题,保证场内利润达成2.严以自律,廉洁诚信,吃苦耐劳沟通能力及适应能力强,熟练掌握office等办公软件
生产储备干部:大专以上学历,畜牧类专业优先
职位福利:包住、五险一金
职位亮点:吃苦耐劳,沉下一线学习经验
养殖技工岗位职责:1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作;2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作;3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控;4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
1、招聘要求:外包制售后工作(最好有售后团队),无需办公室坐班,工作时间地点自由, 年龄28岁以上,性别不限,有物流经验与电商售后经验优先考虑,薪资4000-8000。 2、工作要求:了解订单发货到货后客户服务需求信息,进行有效跟踪平台判定,做好售后指导和服务工作,维护商家利益,减少退货概率。 3 、培训流程:前期培训在公司(唐河或河南油田),时间 7天-30 天,具体时间根据个人实际操作水平,培训完毕上岗可居家办公。
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