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岗位职责:
1.机构激励费管理和规划,本机构衔接方案的策划与组织,追踪、兑现等;
2.业务追踪,总结分析,发掘亮点并予以推广;
3.机构渠道队伍基础活动量管理及日常培训,面谈;
4.本机构渠道项目的组织实施。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
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