岗位职责:
1、依托公司资源,达成公司统一工作指标;
2、接受公司管理培训,提升人才管理能力;
3、负责部门日常工作及部门员工的协调、会议、培训及评估;
4、储备期6个月三个阶段:
1-2月:熟悉理财业务的相关操作流程,培养专业的文件、业务处理技能;
3-4月:掌握理财业务操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能;
5-6月:管理考核期,根据实际情况建立队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况。 (储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减,最短一个月升准主管。)
未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。
本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握金融理财的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,学生会干部或从事过销售工作者优先,优秀者可适当放宽至大专。
2、自学能力强,吃苦耐劳,有恒心。
3、会使用基础的办公软件,与人友善。