职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递
岗位职责:
1. 针对运营人员,结合业务策略和团队情况,设计针对性的培训培养方案,并完成规划、实施、跟进和检核;
2. 运营类人员的专业能力提升类项目的设计、内容开发及运营实施,助力业务提效和业绩增长;
3. 在培训项目推进中,发现与业务管理动作、人才管理动作的协同点,并形成有序推进的协作模式;
4. 把控各项目实施进展及效果,制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,通过项目复盘,运用多种培训运营形式,不断优化迭代学习项目。
职位要求:
1. 本科以上学历,3年以上业务培训工作经验;
2. 具备成熟的培训项目设计及运营经验,能主导培训方案设计、课程开发,案例萃取工作;
3. 有良好的横向协同和沟通能力,快速学习能力;
4. 有相关行业项目经验,或曾主导课程开发,经过培训师ttt认证,能授课者优先。