综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿成都分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划：成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。
岗位要求：
1、销售团队组建，人员招聘，创建独立销售团队
2、新员工辅导，产品训练
3、每季度团队绩效考核达标，稳固团队架构
4、发展团队，做大做强
任职资格：
1、年龄21-45岁，大专及以上学历，金融、管理等相关专业（特别优秀可适当放宽）
2、电销团队，保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验，有一定的客户服务经验；
4、1年以上带领团队管理经验，执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力；
薪资待遇：
1、根据聘才团队大小，5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
3、免费培训横跨整个职业生涯：新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
?4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险；
工作时间：早上8:30-17:30，双休