岗位职责:
1、 依据公司整体情况制定、优化公司人力资源管理政策、制度、管理方法等。
2、为公司团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案。
3、 主要负责培训和员工关系两大模块。
4、 协助管理层人才管理、团队发展等,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,人力资源管理专业。
2、三年以上人力资源专业经验,擅长培训和员工关系模块的实践经验。
3、 30岁以内,驾驶熟练,接受出差。
4、 具有对人和对组织的敏感度,有亲和力,具备优秀的沟通协调和关系建立能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护