职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【工作内容】
从事金属材料研究,面向日立在华集团公司提供材料相关研究开发及技术支持服务,主要包括
? 基于本公司和集团内的其他公司的需要,能够与相关部门良好的交流,沟通,进行提案同时能够按时完成课题的开发。
? 针对日立在华集团公司的相关行业(电梯,能源,电动化,环境等),能够自行发掘问题点,企画并提出开发项目,并提出有效的解决方案。
? 了解行业相关的技术发展趋势,结合日立集团的事业发展,在未来新的技术领域,开发新型材料及先进的应用技术。
通过社外(内)发表等形式,宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
? 通过社内发表,外部学会等形式,将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
? 收集业界动态及前沿信息,分析提炼有价值的信息,在上司的指导下,结合公司内部技术提出新的解决方案。
【招聘要求】
1. 博士学历,材料科学或材料工程相关专业,有摩擦学相关背景或轻量化相关优先。
2. 英語(CET六级以上)or 日本語(N2或相当于N2以上)。能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。
3. 博士 3年以上工作经验或博士后,在金属材料摩擦磨损方面有深入研究经验。
4. 掌握金属材料的各种分析与测试评价技术,具备材料失效分析能力。
5. 熟悉金属热处理及材料制造和加工技术。能够解析材料性能与成分,组织结构等的关系、并能针对材料性能的改善及工艺设计支持进行研究开发及提案。
6. 具有开拓精神,以结果和未来为导向;有良好团队合作意识。