岗位职责：1、按照上级的要求，完成医疗中心的日常运营工作（工作沟通、人员管理、物资管理、活动举办等）；2、熟悉基础护理、急救操作及慢性病护理要求；3、日常服务登记及工作汇报；4、健康档案登记及录入，跟踪部分重点客户的健康情况；5、企业会议及大型活动医疗支援；6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、本科及以上学历，护理学相关专业；2、具有公立医院1年以上工作经验，专业基础扎实，熟悉基础的护理及急救操作，熟悉常见慢性疾病的管理；3、具有尚在效期内的《专业技术资格证书》及《护士执业证书》；4、具备良好的文字表达、数据分析、沟通协调及团队合作能力；5、 熟练操作office word、PowerPoint、excel等办公软件；6、具有一定工作汇报及运营报告文件的撰写能力；7、具有健康管理师资格证、多媒体或实体运营经验、慢病管理项目经验、防疫工作经验等相关工作经验优先。福利待遇：1.试用期：试用期3-6个月，入司即购买五险一金 转正后商业补充保险；2.薪酬：月度固定薪酬 月度绩效薪酬 月度福利补贴 年终绩效奖金；3.员工福利：入司即享受各项节日福利；4.员工体检：入司满试用期即可享受年度健康体检；5.培育发展：享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！【该岗位是劳务外包用工编制，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派驻到人保健康深圳分公司工作。】 职能类别：护士/护理人员 关键字：护士护理