【岗位职责】1、开拓招募渠道并约访招募对象2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；3、协助招募对象办理入职相关手续，同时对于离职人员协助办理离职手续4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训【任职要求】1.年龄20岁以上，大专以上学历;2.***，敢担当，性格开朗阳光，亲和力强；3.对人力资源工作有兴趣，工作积极主动，耐心细致；4.口头表达能力强，具备较强逻辑思维，执行力强。【福利待遇】1.底薪2400元 绩效工资 节日福利 阶段性方案；2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立账户养老基金；3.完善的培训体系，透明晋升，后期可以朝组训/讲师/主管方向发展。 关键字：招聘培训人才发展