职位描述：
岗位职责：1、组建招聘团队，参与制定招聘计划并组织实施；2、培训招聘专员，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；5、分析、评估招聘效果；6、带领招聘团队完成招聘任务以及领导交代的其他事情。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历（可提供学信网学籍信息）；2、二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。福利待遇：1、试用期底薪2500 +全勤奖2002、绩效薪=月度上岗人力*203、总公司和分公司各种方案奖励试用期为三个月，期满达到要求，即可正式对接招聘主管层级，若提前达成，可提前晋升，达成后一次性奖励1000 元奖励。工作时间：9：00-12:00 14:00-18:30