单位简介
中铁市政环境建设有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁旗下中国铁工投资集团子公司，国内市政水务环保领域领军企业，连续5年荣获中国中铁三级公司20强；公司注册地在上海市普陀区，注册资本金8.5亿元。具有市政公用工程施工总承包一级、环保工程、建筑机电安装工程专业承包一级等资质。公司先后荣获国家高新技术企业、全国优秀施工企业、中央企业先进集体、上海市文明单位等荣誉称号。
公司成立于1953年，始终以专业化建设为导向，形成了以水务环保、生态环境、绿色资源、绿色城乡开发为重点，以顶管非开挖、机电设备集成安装为特色，以绿色城乡开发为拓展的业务版块布局，在专业跨度、施工范围、工程数量上均位居国内同行业之首。先后在24个省市、自治区完成300余项水务环保工程建设任务，其中承建净水工程30余项，总供水规模达500万吨/日；承建污水处理工程100余项，污水处理规模超1200万吨/日；承建的水环境治理工程遍布大江南北，恢复和改善数十条河流生态功能；管网建设总里程4000余公里，顶管里程达180余公里，穿越滇池、阳澄湖、金山湖等大型水域。
2019年12月公司整体并入新组建的中国铁工投资集团，由单一施工建设者发展成为“投资-建设-运营”一体化全产业链服务商，公司现有投资项目22个，分布在江苏、江西、广西、四川、湖北、河南、安徽等地，2023年度投资规模达125.55亿元。(更多信息请登录公司官网查询：http://crshmc.com)
招聘简章
一、企业简介
中铁市政环境建设有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司旗下中国铁工投资建设集团子公司、中国中铁三级公司二十强。公司注册地上海市普陀区，注册资本金8.5亿元，具有市政公用工程施工总承包一级，建筑工程、水利水电工程、机电工程施工总承包二级，建筑机电安装工程、环保工程专业承包一级，建筑装修装饰工程、城市及道路照明工程专业承包二级等资质。
公司始建于1953年3月，由最早的铁道部新建铁路工程总局第三工程局给水工程队逐渐演化，2019年12月，公司重组至新组建的中国铁工投资建设集团，更名为中铁市政环境建设有限公司，由单一施工企业转型成为投资、建设、运营一体化承包商。
公司71年深耕铁路给排水和市政水务建设领域，在发展中逐步形成了水务水利、生态环境、绿色资源与绿色城乡等细分市场，成为国内具有行业领先水平的工程项目总承包商。公司目前业务板块发展实施“三二一”的多领域业务布局，“三项重点业务”即城乡水务环保、环境系统治理、绿色资源开发，“两项特色业务”即顶管非开挖、机电设备集成安装，“一项拓展业务”即城市空间开发。
公司成立71年来，在全国20余个省市、自治区完成300余项水务环保工程建设任务。建设城乡供水厂30余座，供水总规模约600万吨/日；建设污水处理厂140余座，污水处理总规模超1300万吨/日；建设管网工程总里程近5000公里，其中顶管总里程超200公里，穿越滇池、阳澄湖、金山湖等大型水域。建设的水环境治理工程遍布泰安、淮安、鹰潭等地，恢复和改善数十条河流生态功能。建设的污泥处理工程在规模、技术等方面居世界领先水平。
公司承建或参建的7项工程荣获中国建设工程鲁班奖，5项工程荣获中国土木工程詹天佑大奖，20项工程荣获国家优质工程奖、全国市政金杯示范工程、全国优秀焊接工程等奖项，80余项工程荣获省部级优质工程奖。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业、中央企业先进集体、国家高新技术企业、上海市文明单位、上海市企业技术中心等荣誉。（更多信息请登录公司官网查询：http://crshmc.com)
二、招聘政策
1.落户上海——公司执行上海市落户政策，员工符合落户条件的可以申报上海市户口。东迁上海13年以来，公司累计为216名员工办理落户，随迁176人。其中，2024年上半年，公司为8名员工办理落户，随迁6人；
2.薪酬水平——本科生见习期一年，首年收入在10万元以上；硕士考核期6个月，首年收入在12万～15万元。专家实行年薪制，一级专家50万元/年，二级专家40万元/年；
3.签约安置费——“双一流”高校硕士研究生5000元/年，本科生4000元/年；硕士研究生4000元/年，本科生3000元/年。
4.重点院校毕业生津贴——自参加工作3年内，“双一流”或原985、211院校全日制本科生、硕士研究生分别给予1500元、2000元的津贴。
5.执业资格类证书津贴——考取执业资格证书给予2万元～6万元不等的一次性奖励，每月给予2000元～6000元不等的津贴。
6.丰富的福利——超长带薪年休假、探亲假，探亲路补、免费食宿，缴纳上海社保，五险二金，冬送温暖、夏送清凉及各类节日慰问，集体生日、文体赛事等职工文体活动。
三、教育培训及职业发展
1.完善的培养体系——新员工入职培训，帮助新入职员工快速实现角色转变；“4+1导师带徒”，帮助见习生提高岗位履职能力；“一三五”进阶路径，即“1年专业入门、3年业务能手、5年独当一面”；“三五八”培养机制，即“3年具备担当项目部门负责人的能力，5年具备担当项目领导班子副职的能力，8年内具备担当项目党政主要领导的能力”；定期组织一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格取证培训和党校短期学习等管理素质培训；重视、鼓励员工在职学历提升、职称申报评审，提高员工的学历和职称。
2.清晰的职业发展路径——根据毕业生所学专业及培养方向，公司建立了技术管理、行政管理、党群管理3条职业发展管理通道。与管理通道平行，公司搭建了专业技术通道，符合条件的工程技术系统、商务管理系统员工可以申报专家，专家实行年薪制。此外，中国铁工投资集团定位为生态环境和绿色城乡领域的全产业链系统服务商，拥有产业研究、规划设计、科技研发、投融资、建设管理、运营维护、咨询服务等方面的一体化系统优势，为员工提供了更多成长成才通道。
四、引进标准
1.2025届全日制公办一本及以上院校毕业的硕士研究生、本科生。
2.遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的学习、沟通和团队协作能力。
3.学习成绩好，在校期间所学课程成绩优异，积极参加学校和社会组织的各类取证学习并取得有效证件。
4.认同中国铁工投资集团企业文化，诚实守信，大局意识强，具有良好的敬业精神。
5.同等条件下，“双一流”高校毕业生、中共党员，优秀学生干部，奖学金获得者优先录用。
五、引进专业
1.技术管理类：土木工程、给排水科学与工程、水利水电工程、电气工程及其自动化等专业。
2.安全质量类：安全工程、机械设计制造及其自动化。
3.商务管理类：工程造价、工程管理等专业。
4.物资管理类：物流工程。
5.综合管理类：人力资源管理。
六、联系我们
（一）公司总部：
地址：上海市普陀区武威路88弄中鑫企业广场3号楼。
网址：www.crshmc.com
（二）简历投递方式：
1.宣讲会现场投递。请携带好个人纸质简历、成绩单复印件至宣讲会现场交给工作人员。
2.线上申请。招聘信息发布后，可先将个人简历、成绩单发送至公司邮箱ztszhjjsyxgs@163.com，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。筛选完简历之后，公司人力资源部将电话通知符合条件的人员进行面试。
（三）联系方式：
章老师：13262879426
校招qq群：850671948
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招聘职位
物资管理类
招聘专业：物流管理，物流工程，采购管理
10k-13k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
从事项目物资管理、机械维保工作
岗位要求：
1.2025届全日制公办一本及以上院校毕业的硕士研究生、本科生。
2.遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的学习、沟通和团队协作能力。
3.学习成绩好，在校期间所学课程成绩优异，积极参加学校和社会组织的各类取证学习并取得有效证件。
4.认同中国铁工投资集团企业文化，诚实守信，大局意识强，具有良好的敬业精神。
5.同等条件下，“双一流”高校毕业生、中共党员，优秀学生干部，奖学金获得者优先录用。
投递说明：
（二）简历投递方式：
1.宣讲会现场投递。请携带好个人纸质简历、成绩单复印件至宣讲会现场交给工作人员。
2.线上申请。招聘信息发布后，可先将个人简历、成绩单发送至公司邮箱ztszhjjsyxgs@163.com，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。筛选完简历之后，公司人力资源部将电话通知符合条件的人员进行面试。
（三）联系方式：
章老师：13262879426
校招qq群：850671948
其他描述：
二、招聘政策
1.落户上海——公司执行上海市落户政策，员工符合落户条件的可以申报上海市户口。东迁上海13年以来，公司累计为216名员工办理落户，随迁176人。其中，2024年上半年，公司为8名员工办理落户，随迁6人；
2.薪酬水平——本科生见习期一年，首年收入在10万元以上；硕士考核期6个月，首年收入在12万～15万元。专家实行年薪制，一级专家50万元/年，二级专家40万元/年；
3.签约安置费——“双一流”高校硕士研究生5000元/年，本科生4000元/年；硕士研究生4000元/年，本科生3000元/年。
4.重点院校毕业生津贴——自参加工作3年内，“双一流”或原985、211院校全日制本科生、硕士研究生分别给予1500元、2000元的津贴。
5.执业资格类证书津贴——考取执业资格证书给予2万元～6万元不等的一次性奖励，每月给予2000元～6000元不等的津贴。
6.丰富的福利——超长带薪年休假、探亲假，探亲路补、免费食宿，缴纳上海社保，五险二金，冬送温暖、夏送清凉及各类节日慰问，集体生日、文体赛事等职工文体活动。
三、教育培训及职业发展
1.完善的培养体系——新员工入职培训，帮助新入职员工快速实现角色转变；“4+1导师带徒”，帮助见习生提高岗位履职能力；“一三五”进阶路径，即“1年专业入门、3年业务能手、5年独当一面”；“三五八”培养机制，即“3年具备担当项目部门负责人的能力，5年具备担当项目领导班子副职的能力，8年内具备担当项目党政主要领导的能力”；定期组织一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格取证培训和党校短期学习等管理素质培训；重视、鼓励员工在职学历提升、职称申报评审，提高员工的学历和职称。
2.清晰的职业发展路径——根据毕业生所学专业及培养方向，公司建立了技术管理、行政管理、党群管理3条职业发展管理通道。与管理通道平行，公司搭建了专业技术通道，符合条件的工程技术系统、商务管理系统员工可以申报专家，专家实行年薪制。此外，中国铁工投资集团定位为生态环境和绿色城乡领域的全产业链系统服务商，拥有产业研究、规划设计、科技研发、投融资、建设管理、运营维护、咨询服务等方面的一体化系统优势，为员工提供了更多成长成才通道。
岗位详情
技术管理类
招聘专业：工程管理，土木工程，给排水科学与工程
8k-10k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.负责建立工程项目质量保证体系、质量管理制度,并保证其有效 运行,贯彻国家、公司质量管理方针、政策。
2.全面掌握工程项目信息,熟悉图纸、掌握质量控制要点,根据控 制要点提导(编制)及落实保证质量措施计划。
3.负责施工现场材料、机械、设备台帐,负责现场材料、设备验收 及复检工作,对不合格品行使否决权。
4.负责工程项目施工过程质量验收和竣工验收的自检与评定工作, 有权对质量问题提出整改要求,并督促项目进行整改。对上级部门下发的整改通知单要求及时整改
5.其他
岗位要求：
1.2025届全日制公办一本及以上院校毕业的硕士研究生、本科生。
2.遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的学习、沟通和团队协作能力。
3.学习成绩好，在校期间所学课程成绩优异，积极参加学校和社会组织的各类取证学习并取得有效证件。
4.认同中国铁工投资集团企业文化，诚实守信，大局意识强，具有良好的敬业精神。
5.同等条件下，“双一流”高校毕业生、中共党员，优秀学生干部，奖学金获得者优先录用。
投递说明：
（二）简历投递方式：
1.宣讲会现场投递。请携带好个人纸质简历、成绩单复印件至宣讲会现场交给工作人员。
2.线上申请。招聘信息发布后，可先将个人简历、成绩单发送至公司邮箱ztszhjjsyxgs@163.com，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。筛选完简历之后，公司人力资源部将电话通知符合条件的人员进行面试。
（三）联系方式：
章老师：13262879426
校招qq群：850671948
其他描述：
二、招聘政策
1.落户上海——公司执行上海市落户政策，员工符合落户条件的可以申报上海市户口。东迁上海13年以来，公司累计为216名员工办理落户，随迁176人。其中，2024年上半年，公司为8名员工办理落户，随迁6人；
2.薪酬水平——本科生见习期一年，首年收入在10万元以上；硕士考核期6个月，首年收入在12万～15万元。专家实行年薪制，一级专家50万元/年，二级专家40万元/年；
3.签约安置费——“双一流”高校硕士研究生5000元/年，本科生4000元/年；硕士研究生4000元/年，本科生3000元/年。
4.重点院校毕业生津贴——自参加工作3年内，“双一流”或原985、211院校全日制本科生、硕士研究生分别给予1500元、2000元的津贴。
5.执业资格类证书津贴——考取执业资格证书给予2万元～6万元不等的一次性奖励，每月给予2000元～6000元不等的津贴。
6.丰富的福利——超长带薪年休假、探亲假，探亲路补、免费食宿，缴纳上海社保，五险二金，冬送温暖、夏送清凉及各类节日慰问，集体生日、文体赛事等职工文体活动。
三、教育培训及职业发展
1.完善的培养体系——新员工入职培训，帮助新入职员工快速实现角色转变；“4+1导师带徒”，帮助见习生提高岗位履职能力；“一三五”进阶路径，即“1年专业入门、3年业务能手、5年独当一面”；“三五八”培养机制，即“3年具备担当项目部门负责人的能力，5年具备担当项目领导班子副职的能力，8年内具备担当项目党政主要领导的能力”；定期组织一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格取证培训和党校短期学习等管理素质培训；重视、鼓励员工在职学历提升、职称申报评审，提高员工的学历和职称。
2.清晰的职业发展路径——根据毕业生所学专业及培养方向，公司建立了技术管理、行政管理、党群管理3条职业发展管理通道。与管理通道平行，公司搭建了专业技术通道，符合条件的工程技术系统、商务管理系统员工可以申报专家，专家实行年薪制。此外，中国铁工投资集团定位为生态环境和绿色城乡领域的全产业链系统服务商，拥有产业研究、规划设计、科技研发、投融资、建设管理、运营维护、咨询服务等方面的一体化系统优势，为员工提供了更多成长成才通道。
岗位详情
综合管理类
招聘专业：汉语言文学，人力资源管理
8k-13k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.负责内部日常具体事务性工作。
2.负责部内资产、宣传、保密、考勤管理等具体工作。
3.负责部内文书工作，起草相关文件、报告、计划与总结、会议记录等工作。
4.完成部领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.2025届全日制公办一本及以上院校毕业的硕士研究生、本科生。
2.遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的学习、沟通和团队协作能力。
3.学习成绩好，在校期间所学课程成绩优异，积极参加学校和社会组织的各类取证学习并取得有效证件。
4.认同中国铁工投资集团企业文化，诚实守信，大局意识强，具有良好的敬业精神。
5.同等条件下，“双一流”高校毕业生、中共党员，优秀学生干部，奖学金获得者优先录用。
投递说明：
（二）简历投递方式：
1.宣讲会现场投递。请携带好个人纸质简历、成绩单复印件至宣讲会现场交给工作人员。
2.线上申请。招聘信息发布后，可先将个人简历、成绩单发送至公司邮箱ztszhjjsyxgs@163.com，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。筛选完简历之后，公司人力资源部将电话通知符合条件的人员进行面试。
（三）联系方式：
章老师：13262879426
校招qq群：850671948
其他描述：
二、招聘政策
1.落户上海——公司执行上海市落户政策，员工符合落户条件的可以申报上海市户口。东迁上海13年以来，公司累计为216名员工办理落户，随迁176人。其中，2024年上半年，公司为8名员工办理落户，随迁6人；
2.薪酬水平——本科生见习期一年，首年收入在10万元以上；硕士考核期6个月，首年收入在12万～15万元。专家实行年薪制，一级专家50万元/年，二级专家40万元/年；
3.签约安置费——“双一流”高校硕士研究生5000元/年，本科生4000元/年；硕士研究生4000元/年，本科生3000元/年。
4.重点院校毕业生津贴——自参加工作3年内，“双一流”或原985、211院校全日制本科生、硕士研究生分别给予1500元、2000元的津贴。
5.执业资格类证书津贴——考取执业资格证书给予2万元～6万元不等的一次性奖励，每月给予2000元～6000元不等的津贴。
6.丰富的福利——超长带薪年休假、探亲假，探亲路补、免费食宿，缴纳上海社保，五险二金，冬送温暖、夏送清凉及各类节日慰问，集体生日、文体赛事等职工文体活动。
三、教育培训及职业发展
1.完善的培养体系——新员工入职培训，帮助新入职员工快速实现角色转变；“4+1导师带徒”，帮助见习生提高岗位履职能力；“一三五”进阶路径，即“1年专业入门、3年业务能手、5年独当一面”；“三五八”培养机制，即“3年具备担当项目部门负责人的能力，5年具备担当项目领导班子副职的能力，8年内具备担当项目党政主要领导的能力”；定期组织一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格取证培训和党校短期学习等管理素质培训；重视、鼓励员工在职学历提升、职称申报评审，提高员工的学历和职称。
2.清晰的职业发展路径——根据毕业生所学专业及培养方向，公司建立了技术管理、行政管理、党群管理3条职业发展管理通道。与管理通道平行，公司搭建了专业技术通道，符合条件的工程技术系统、商务管理系统员工可以申报专家，专家实行年薪制。此外，中国铁工投资集团定位为生态环境和绿色城乡领域的全产业链系统服务商，拥有产业研究、规划设计、科技研发、投融资、建设管理、运营维护、咨询服务等方面的一体化系统优势，为员工提供了更多成长成才通道。
岗位详情
商务管理岗
招聘专业：工程管理，工程造价
8k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作,及项目实施之中的成本分析工作。
2.参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。
3.负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。
4.负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。
岗位要求：
1.2025届全日制公办一本及以上院校毕业的硕士研究生、本科生。
2.遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的学习、沟通和团队协作能力。
3.学习成绩好，在校期间所学课程成绩优异，积极参加学校和社会组织的各类取证学习并取得有效证件。
4.认同中国铁工投资集团企业文化，诚实守信，大局意识强，具有良好的敬业精神。
5.同等条件下，“双一流”高校毕业生、中共党员，优秀学生干部，奖学金获得者优先录用。
投递说明：
（二）简历投递方式：
1.宣讲会现场投递。请携带好个人纸质简历、成绩单复印件至宣讲会现场交给工作人员。
2.线上申请。招聘信息发布后，可先将个人简历、成绩单发送至公司邮箱ztszhjjsyxgs@163.com，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。筛选完简历之后，公司人力资源部将电话通知符合条件的人员进行面试。
（三）联系方式：
章老师：13262879426
校招qq群：850671948
其他描述：
二、招聘政策
1.落户上海——公司执行上海市落户政策，员工符合落户条件的可以申报上海市户口。东迁上海13年以来，公司累计为216名员工办理落户，随迁176人。其中，2024年上半年，公司为8名员工办理落户，随迁6人；
2.薪酬水平——本科生见习期一年，首年收入在10万元以上；硕士考核期6个月，首年收入在12万～15万元。专家实行年薪制，一级专家50万元/年，二级专家40万元/年；
3.签约安置费——“双一流”高校硕士研究生5000元/年，本科生4000元/年；硕士研究生4000元/年，本科生3000元/年。
4.重点院校毕业生津贴——自参加工作3年内，“双一流”或原985、211院校全日制本科生、硕士研究生分别给予1500元、2000元的津贴。
5.执业资格类证书津贴——考取执业资格证书给予2万元～6万元不等的一次性奖励，每月给予2000元～6000元不等的津贴。
6.丰富的福利——超长带薪年休假、探亲假，探亲路补、免费食宿，缴纳上海社保，五险二金，冬送温暖、夏送清凉及各类节日慰问，集体生日、文体赛事等职工文体活动。
三、教育培训及职业发展
1.完善的培养体系——新员工入职培训，帮助新入职员工快速实现角色转变；“4+1导师带徒”，帮助见习生提高岗位履职能力；“一三五”进阶路径，即“1年专业入门、3年业务能手、5年独当一面”；“三五八”培养机制，即“3年具备担当项目部门负责人的能力，5年具备担当项目领导班子副职的能力，8年内具备担当项目党政主要领导的能力”；定期组织一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格取证培训和党校短期学习等管理素质培训；重视、鼓励员工在职学历提升、职称申报评审，提高员工的学历和职称。
2.清晰的职业发展路径——根据毕业生所学专业及培养方向，公司建立了技术管理、行政管理、党群管理3条职业发展管理通道。与管理通道平行，公司搭建了专业技术通道，符合条件的工程技术系统、商务管理系统员工可以申报专家，专家实行年薪制。此外，中国铁工投资集团定位为生态环境和绿色城乡领域的全产业链系统服务商，拥有产业研究、规划设计、科技研发、投融资、建设管理、运营维护、咨询服务等方面的一体化系统优势，为员工提供了更多成长成才通道。
岗位详情
安全管理类
招聘专业：机械设计制造及其自动化，安全工程
8k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
在本部门负责人领导下，负责贯彻国家安全生产法律法规、标准和规范精神，参与本单位安全管理制度、操作规程和安全措施制订，并实施生产作业现场（岗位）安全监管。
参与制订本单位安全生产方针、目标，制订安全生产、职业健康、环境保护等法规、标准及有关文件的学习计划。组织日常的安全学习，检查、分析培训计划完成进度。
熟悉本单位生产过程中存在的危险有害因素类型、分布位置和受控状态，建立健全危险源管理档案。
坚持作业现场监督检查，发现和处理问题，立即纠正违章作业和违章指挥行为，对现场不能处理的安全隐患和职业健康问题，提出整改意见，向有关领导汇报，并跟踪整改落实。
检查本单位安全设施、设备、防护装置、警示标志、个体防护等安全技术措施的配备、安装、使用、维护等现状，并依据安全生产法律法规要求，结合本单位实际情况，参与安全技术措施费用计划制订，并督促计划实施等。
岗位要求：
1.2025届全日制公办一本及以上院校毕业的硕士研究生、本科生。
2.遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳；具有良好的学习、沟通和团队协作能力。
3.学习成绩好，在校期间所学课程成绩优异，积极参加学校和社会组织的各类取证学习并取得有效证件。
4.认同中国铁工投资集团企业文化，诚实守信，大局意识强，具有良好的敬业精神。
5.同等条件下，“双一流”高校毕业生、中共党员，优秀学生干部，奖学金获得者优先录用。
投递说明：
（二）简历投递方式：
1.宣讲会现场投递。请携带好个人纸质简历、成绩单复印件至宣讲会现场交给工作人员。
2.线上申请。招聘信息发布后，可先将个人简历、成绩单发送至公司邮箱ztszhjjsyxgs@163.com，邮件请按“学校+专业+姓名+毕业年份”命名。筛选完简历之后，公司人力资源部将电话通知符合条件的人员进行面试。
（三）联系方式：
章老师：13262879426
校招qq群：850671948
其他描述：
二、招聘政策
1.落户上海——公司执行上海市落户政策，员工符合落户条件的可以申报上海市户口。东迁上海13年以来，公司累计为216名员工办理落户，随迁176人。其中，2024年上半年，公司为8名员工办理落户，随迁6人；
2.薪酬水平——本科生见习期一年，首年收入在10万元以上；硕士考核期6个月，首年收入在12万～15万元。专家实行年薪制，一级专家50万元/年，二级专家40万元/年；
3.签约安置费——“双一流”高校硕士研究生5000元/年，本科生4000元/年；硕士研究生4000元/年，本科生3000元/年。
4.重点院校毕业生津贴——自参加工作3年内，“双一流”或原985、211院校全日制本科生、硕士研究生分别给予1500元、2000元的津贴。
5.执业资格类证书津贴——考取执业资格证书给予2万元～6万元不等的一次性奖励，每月给予2000元～6000元不等的津贴。
6.丰富的福利——超长带薪年休假、探亲假，探亲路补、免费食宿，缴纳上海社保，五险二金，冬送温暖、夏送清凉及各类节日慰问，集体生日、文体赛事等职工文体活动。
三、教育培训及职业发展
1.完善的培养体系——新员工入职培训，帮助新入职员工快速实现角色转变；“4+1导师带徒”，帮助见习生提高岗位履职能力；“一三五”进阶路径，即“1年专业入门、3年业务能手、5年独当一面”；“三五八”培养机制，即“3年具备担当项目部门负责人的能力，5年具备担当项目领导班子副职的能力，8年内具备担当项目党政主要领导的能力”；定期组织一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格取证培训和党校短期学习等管理素质培训；重视、鼓励员工在职学历提升、职称申报评审，提高员工的学历和职称。
2.清晰的职业发展路径——根据毕业生所学专业及培养方向，公司建立了技术管理、行政管理、党群管理3条职业发展管理通道。与管理通道平行，公司搭建了专业技术通道，符合条件的工程技术系统、商务管理系统员工可以申报专家，专家实行年薪制。此外，中国铁工投资集团定位为生态环境和绿色城乡领域的全产业链系统服务商，拥有产业研究、规划设计、科技研发、投融资、建设管理、运营维护、咨询服务等方面的一体化系统优势，为员工提供了更多成长成才通道。
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